Ziel |
Teams sind der Motor jeder Organisation. Dass zu einem optimal arbeitenden Team mehr gehört als nur hoch spezialisierte Einzelkämpfer, lässt sich an jedem Fußballspiel ablesen. Teams brauchen mehr als Fachkompetenzen. Entsprechend brauchen sie immer wieder Momente, in denen die Arbeitsweise, die Leistung, gemeinsame Werte und Ziele sowie zwischenmenschliche Aspekte reflektiert und hinterfragt werden. Mit einer Teamentwicklung können bestehende Reibungsverluste durch Kommunikationsstörungen, Konflikte und mangelnde Absprachen behoben werden. Teamentwicklung bedeutet, die Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern durch Klärung von Aufgaben- und Rollenverteilungen, Reflexion der Beiträge jedes Teammitglieds, Verbesserung der internen Kommunikation, Entwicklung von Konfliktmanagement-Fähigkeiten, Auseinandersetzung mit der Teamkultur, Steigerung des Teamgeistes und der Teamidentität. Das Ergebnis: Bessere Zusammenarbeit, mehr Motivation, höhere Leistungsbereitschaft. |
Die Chancen der Teamarbeit